Но, конечно, же выбор за самим покупателем - подбирать линзы на свой страх и риск самостоятельно или довериться специалисту.

Подбор разных МФКЛ имеет отличия в зависимости от дизайна, но основные принципы схожи.

• Исходно врачу нужно проверить зрение, уточнить диоптрии, дающие максимально хорошую остроту зрения на дальние расстояния и для чтения.
• Определить сенсорную доминантность.
• После надевания пробной линзы оценка зрения проводится не ранее чем через 15-30 минут. И да, в первые минуты зрение может быть совсем неудовлетворительным.
• После пробного ношения оценивается посадка линзы. Если она сидит слишком свободна, то в такой линзе скорее всего не будет хорошо видно.
• После этого оценивается качество зрения на разные дистанции.

Если качество зрения приемлемое, но еще не достаточное, то нужно дать время мозгу для окончательной адаптации. Это может длиться от 1 дня до 2-6 недель. Для адаптации нужно носить линзы каждый день.

После этого сравниваем качество зрения в день подбора и спустя 2-3 недели. В большинстве случаев, после адаптации качество зрения повышается.

На этом подбор линз завершен. Можно продолжить использование линз по подобранным параметрам.

Если же качество зрения неприемлемое, то

• Врач поверх надетых контактных линз приставляет пробные очковые линзы, опытным путем проверяя с какой линзой зрение улучшается
• После этого оптическая сила исходной контактной линзы пересчитывается и надевается новая линза, если такая есть в пробном наборе. Если нужной линзы в пробном наборе нет, то врач запросит у производителя и, когда она поступит в салон, пригласит пациента на примерку.

Вот почему иногда оптическая сила МФ линз может не соответствовать параметрам очков.

Причина неудовлетворительного качества зрения кроется в неподходящем дизайне линз конкретному человеку и/или с нестандартным размером зрачков, их вялой или чрезмерной реакцией на свет и приближение, отсутствием мотивации.

В первых двух случаях путем подбора линз другого дизайна и/или пересчета диоптрий, можно добиться приемлемо хорошего и даже отличного зрения. При отсутствии мотивации - увы, метод не даст желаемого результата.